成都富士康科技园
两个政策点现,员工车上发400现金,报道上班1000元 7天直接找驻厂拿现金,
一、空调车间,环境好,工厂主要做手机、电脑组装,流水线作业、装配、品检、包装、检测等。有站有坐,两班倒,全部普通工衣。
二、要求:男女不限,18-45周岁,会使用电脑鼠标,认识26个英文字母,需要本人有效身份证(有效期1个月以上),无案底,无纹身和烟疤,四大民族已满,体内不带金属,自理体检费50元,照相5元。住宿押金20
第一政策:
9月份员工工价32元/小时!
10月份员工工价26元/小时!
11月份员工工价26元/小时!
11月30号在职䃼足9+10+11月份差价,(包含富士康发放工资以外的返费)。每月7号发薪,员工不满月离职按同工同酬发放。
第二政策:、☞员工工资:同工同酬(包含富士康发放工资以外的返费)。每月7号发薪,月月反3000元,含税,反三个月,按月算,不满月按照打卡天数反,在职一直反(转正为止),每月请假旷工迟到早退超过三次当月不反 ☜
提供吃,入职400元饭卡,住宿110元/月,宿舍有风扇,环境好,每月承担意外保险。员工不能预支工资!
四、注意事项:
1、四大民族已满 ,河南籍在江浙沪 待满14天可以接受,
2、14天内行程轨迹有经过以下区域的暂不接收:河北、北京、福建、黑龙江、吉林、辽宁、、雅安、新疆!
3、北京、河南籍在江浙沪满14天能接受、雅安、河北等区域提供近7日核酸检测报告后经现场问询确认后可以接收。
4、自离无工资。
5、每天截止17点半查询黑名单!
6、工资发放中信银行,中信银行卡是黑户,逾期的都不要发过去,进不了的!
【成都富士康短期工】
️ABC:32/61/90天
不压身份证/省外政策
员工点现
(面试通过发300元,下产线第一天直接再发500现金)
模式A:️35天短期临时工
️员工25元/每小时️
️员工25元/每小时️
模式B:️60天短期临时工
️员工25元/每小时️
️员工25元/每小时️
模式C:️89天短期临时工
️员工25元/每小时️
️员工25元/每小时️
员工发25元/小时,(下产线开始计算工时)7号发同工同酬工资,人走7日内结清所有差价
要求:满工期后,提前3-5天必须到劳务公司申请离职单,正常离职后到劳务公司结算费用!
❇️备注:
1、以上政策旷工自离当月则无差价!!!!
2、入职不满工期员工同工同酬!
3、员工收入超出部分依据法定需要承担个税
4.银行卡四大银行都可以接收!
5.B政策没有到达60天工期的按A政策结算,35天小时工,C政策没有达到89天工期的按政策B结算
6.企业抽查到的需要购买社保
要求:
1.身体健康无传染疾病,年龄18-45周岁,体内不带金属。
2.体检费自理50元,照相费免费,宿舍押金20元、扣50元/月商业险
3.提供吃住(住扣110元/月,吃多少扣多少)
14天内行程轨迹有经过以下区域的暂不接收:
黑龙江、吉林、新疆
以上区域需要提供7天以内的核酸检测报告即可!
省外免车费!
【成都富士康SHZBG】
免费发车! 涨价通知!最高价!不穿无尘衣,轻松不累!发车点现
所有模式员工上车立反300元➕入职再点现1000元
♻️模式一:员工同工同酬
打卡55天直接返给员工 8000元
(加点现共计9300,100天左右出名单,含税,出名单需在职!请假旷工调休顺延)
♻️模式二:员工同工同酬
月月反3000(连续反3个月)
月月反3000(连续反3个月)
(加点现共计10300,每月7号在职反需在职,全部含税,11.7号开始反第一次,当月旷工请假调休超过三天则当月不反,其他情况正常反)
♻️模式三:员工28元
员工28元/小时
发薪日同工同酬,月底在职补差价含税,不在职不补差价,含税高工价截止11.30日!
♻️模式四:员工32元
员工32元/小时
发薪日同工同酬,月底在职补差价不在职不补,含税,高工价截止10.31日
️注意:入职点现费用7~10天出名单需在职;自行到达按入职点现结算;员工到达放弃承担300/元路费且移富士康集团黑名单!
下产线开始计算工时
若下车跑路需交300车费
工资发放:每月7号发薪
户籍须知:限四川省外非疫情管控区域
招聘要求:
1、年龄:18-47周岁,会26个字母,会用电脑鼠标
2、身体健康无传染疾病,体内不带金属,。
3、体检费自理50元,照相费5元,宿舍押金20元、扣50元/月意外险
4、提供吃住(住扣110元/月,吃多少扣多少)
5、需要购买社保则社保扣个人部分
6、富士康黑名单和有案底人员不接受,裸露部位无纹身
6.岗位:抛光,打磨,金加,组装(无无尘车间,不穿无尘服,不穿静电衣)
备注:切记如果遇到裁员,无订单,降价等等,按照天数折算,在职出名单天数,不是打卡天数
上车费用更新至9-15(微信转账)
工作时间:每天8~10小时,每周5天。(合理安排加班,每周至少休息一天)
加班工资支付标准:平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定假日为3倍
享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。